Kaum sind die Bundestagswahlen vorbei wird in den Koalitionsverhandlungen aus klaren Wahlversprechen ein undefinierbarer Brei von Worten. „Natürlich müssen in Koalitionsverhandlungen immer Kompromisse gefunden werden.“ meint auch Andreas Gesing von der Unternehmensberatung Team-Power aus Köln. Allerdings würde er sich freuen, wenn Frau Merkel und Herr Westerwelle zumindest die Grundlagen von Zielvereinbarungen beachten würden.

Ziele müssen immer SMART definiert werden. Dieses gilt für die Bundesregierung genau so, wie für jedes mittelständische Unternehmen. SMART bedeutet, dass jedes Ziel die 5 Kriterien (spezifisch - messbar - angemessen - realistisch - terminiert) erfüllen muss.

Ein Ziel muss „Spezifisch“ sein, also eindeutig definiert und nicht vage. Es muss allen klar sein, woran man merkt, dass das Ziel erreicht ist. Als nächstes muss das Ziel „Messbar“ definiert, also überprüfbar sein. Ein „besserer“ oder „gerechteres“ Steuersystem ist vielleicht eine politische Willensbekundung aber kein Ziel. Die dritte Forderung für ein SMARTes Ziel ist, dass es „Angemessen“ sein muss. Der Aufwand dieses Ziel zu erreichen muss in einem attraktiven Verhältnis zu seinen Auswirkung stehen. Außerdem muss jedes Ziel auch „Realistisch“ sein. Ziele von denen wir nicht erwarten, dass wir sie erreichen können, verlieren ihre Glaubwürdigkeit. Als letzten Kriterium für ein Ziel gilt, dass es „Terminiert“ sein muss. Es muss klar sein, bis wann es erreicht sein soll. Manchmal ist es sinnvoll, Teilziele zu definieren und diese mit einem Zieldatum zu versehen.

Am Ende der Verhandlungen zwischen CDU/CSU und FDP werden wir also feststellen können, ob die neue Bundesregierung wirklich SMARTe Ziele oder nur Lyrik in ihren Koalitionsvertrag geschrieben hat.